写于 2018-08-31 10:03:08| 威尼斯人网上娱乐 | 威尼斯人官方网站

在德国,私营机构主要关注最熟练的失业人员,而在意大利,他们为不稳定的工作爆炸做出了贡献

所有这些对失业率都没有影响

私人安置机构的使用在欧盟是一个相当新的现象,但发展迅速

在该领域的先驱,英国是缺乏公共机构之间的国家协调的尊贵 - 与国外运营商 - 著名JobCenters自己根据私有的标准进行管理

相比之下,自2000年以来选择在该领域引入竞争的欧盟国家(1)已经注意确定了能力领域

每次都是为了私营部门的利益

根据2002年至2005年通过的Hartz法律,德国在公共职业介绍所内引入了一种名为“为人服务”的私营临时职业介绍所(PSA)

特别是,公共服务协议有责任为失业者提供短期任务,如果他们满意的话,这些任务应该导致可持续的就业;具体而言,他们有责任为雇主提供即时可用的人力资源

其他私营运营商负责更传统的任务

但选择了短期失业的支付方式 - 由该公司支付较高的补偿 - 快速提示这些结构集中“上的”猎头“在非常高学历的片段,”指点改革通过几个月后,Karen Horn来自法兰克福日报

获利减少,薪酬的固定价格低技能的失业和长对象的位置,至少000到2500,如果失业人员保留他的工作超过半年

虽然公共和私人机构之间的竞争对失业率没有影响,但它为从公共行政向私人管理的普遍转变铺平了道路

顾问现在被称为“经理”,失业者称为“客户”

荷兰在私营部门也走得很远

2001年的一项法律限制公共部门非营利活动(登记信息为求职者)的作用和分配等活动,利润潜在来源(表演技能评估,对用人单位的招聘协助),以供应商私营部门,其中一些来自公共机构的拆除

在意大利,2003年,比亚吉法律在一个迄今为止对公共垄断保留的部门中引入了一级私人办公室

在与主管部门交换信息的条件下,这些运营商为每次成功安置获得资金

这些经营者通常作为临时机构运作,也是采取近年来在半岛爆发的不稳定工作的强大动力

(1)除了本文中提到的国家外,丹麦,西班牙和比利时现在使用私人代理机构

保罗·法尔宗