写于 2018-08-31 08:18:11| 威尼斯人网上娱乐 | 威尼斯人官方网站

公共就业服务机构对从Ingeus中选择失业者的方式提出异议

里尔(诺德),特约记者

当它在2005年初被选中时,为了测试失业者在里尔的位置,澳大利亚公司Ingeus发挥了透明度的作用:对新闻界开放的场所,令人讨厌的报道;她没有在沟通中闷闷不乐

在实地,尽管UNEDIC公布了标准,但ANPE和ASSEDIC的员工告诉他们的等级制度如何鼓励他们为失业的投资公司供应

“原则上,人们被送往有四个月失业的Ingeus,”ASSEDIC North的FO经理Emile Gavelle说

“有关人员必须有700天的赔偿

北方SNU-ANPE负责人Sabine Landrosi说:“最初,我们应该选择有长期失业风险的受益人

由于候选人太少,我们很快就达到了一个标准:那些补偿期超过十个月的人变得“无法获得”

“长期失业的风险,我们冒着成为失业者的风险,直到最后收集他的权利,”北方的ANPE代理人Marion(1)说

“目标非常明确:省钱,”ASSEDIC的一名员工说

Stéphane(1),Seine-Maritime的顾问,另一个Ingeus测试站点:“所有超过400天补偿的人必须被指向Ingeus

一开始,其他人的建议往往成为一个难以逃脱的规则

今天,虽然UNEDIC决定扩大经验,但它表示已经建立了可靠的标准

这是由2006年1月的UNEDIC公约设立的失业者的“概况”,这使得有可能选择公众推向私人公民

首次在ASSEDIC注册时,失业者将获得“长期失业的统计风险”,根据大约20个标准计算

在ANPE,在第一次面谈时,检查这种风险是否与求职者的实际情况相符

根据UNEDIC的说法,典型的情况是:一名妇女,一家纺织厂的经济许可证持有人,年龄超过50岁

马里昂怀疑:根据她的说法,失业者是根据他们的福利成本来选择的,而不是根据他们的个人资料

“这是一个接近工作的公众,更容易重新分类

原则上,遵守该计划是自愿的

“但我警告他们,如果拒绝,他们有兴趣准备一个具体的球场,”顾问说

对于平衡,“我们处于最不透明的状态”,北方SNU-ANPE的负责人Evelyne Loste感到遗憾

她指出,这些比较并非建立在同一个公众身上:“我们被告知,Ingeus将30%的公众重新归类为整合设备

在ANPE,我们重新分类37%,而不事先选择它们

没有排序,Ingeus结果降至不到10%

(1)一些名字已经改变

露西贝特曼

作者:朱汉逃