写于 2018-08-23 08:16:01| 威尼斯人网上娱乐 | 世界

伦敦高盛公司的高级职员在2012年获得了270万英镑的平均薪酬待遇 - 比2011年增加了50% - 该公司周一透露,随着布鲁塞尔准备对其提出上限,该城市提供的奖励有了新的亮点

奖金

华尔街公司发布了其115名员工的薪酬协议,以遵守欧盟规定,要求银行披露有多少“代码工作人员” - 那些采取和管理风险的人 - 他们雇用的以及他们以现金和股票支付的金额每年

高盛透露,它向他们支付了1.22亿英镑的现金,根据“卫报”的估计,他们支付了2亿英镑的股票,他们在三年内收到这笔股票,并且必须持有五年

根据同样的规定,美国银行美林证券显示,其2012年顶级员工的平均工资仅略低于100万英镑

英国银行今年早些时候遵守了规则,巴克莱承认有393名代码员工平均支付130万英镑而苏格兰皇家银行有368名代码工作人员平均支付了701,000英镑

虽然115名高盛银行家的平均价格高于他们2011年收到的180万英镑,但低于2010年披露的400万英镑平均值 - 这是欧盟首次实施规则以取消对金融业务的薪酬交易的限制在引发银行业危机之前,奖金支出的作用哗然之后的世界

银行家的薪酬问题将在未来几周内重新列入议程,届时银行将准备分发2013年的奖金,并且欧洲会对薪酬制定新的规则

从周三开始,大多数资深银行家的奖金上限等于他们的工资 - 如果股东给予特别批准,他们的奖金上限为 - 在由财政大臣乔治奥斯本反对并受到市监管机构批评的规则中

上限将自动打击每月收入超过500,000欧元(425,000英镑)的人,直到欧洲银行管理局本月放宽提议,允许银行家申请将一些员工排除在外

据估计,这可能让12,000名银行家逃脱上限

泛欧监管机构最近公布的数据显示,2012年该市2714名银行家的收入超过100万欧元(约合830,000英镑) - 平均收入近200万欧元,高于2011年的平均140万欧元

在德国,212名银行家获得更多伦敦的银行家获得的奖金几乎是他们薪水的四倍,现在他们可以获得的津贴不计入工资,以保持奖金上限后的工资水平

该限额将影响美国银行的欧洲业务,但不会影响世界其他地方的办事处

欧洲银行的所有员工都将被抓获

普华永道会计师事务所合伙人乔恩特里表示,“所有主要银行中绝大多数都会将可变薪酬转为固定薪酬 - 其目的在于总薪酬不会发生变化

”高盛为其主要伦敦分支机构 - 高盛集团控股(英国)提交的文件显示,1.22亿英镑(2.01亿美元)以现金支付,约260万股以限制性股票单位分发给代码工作人员,价值约为7500万英镑,价值约为1.25亿美元截至去年底,总计约2亿英镑(合3.3亿美元)

五年内不会知道股票奖励的确切价值

华尔街公司在2013年1月披露,其员工总数去年平均每人支付40万美元(25万英镑),2011年增加了30,000多美元

当时它强调其薪酬与净收入的比率是有史以来第二低,为37.9%,而2011年为42.4%,以表明其对员工的态度并不过分慷慨